为什么要这么说？一切都是从2020年开始，所有的技术人才都自主“创业”，人人都当起了小老板。目前中国制造业高级技工缺口巨大，应该说所有的制造企业都需要高级技工。我现在一直都在寻找，并且还是重金求贤。

总之我们还是要给高级技工一个定义：拥有一技之长的专业技术、技能工人。“一技之长”、”专业“就是”专才“，而不是那种可以凭借名牌大学、高等学历四处跳槽的“通才”。大多数的通才们往往是啥都懂些，啥都不太精。毕竟实践经验比学历更重要，能够快速解决企业眼前的需求。但这里有个问题，大部分企业都不收新人的时候，未来制造业如何接班呢？

企业求才之心是非常迫切的，但提供“专才”的培养机构却不是很多。中国的工匠养成依旧任重而道远，新人培养也是势在必行啊。

网友:作者没想想为什么家长拼全家之力供养一个大学生？因为很多就业的门槛就是本科及以上学历，更别说考公，事业编，教师岗等，这些代表收入稳定，有极大的上升空间。如果祖坟冒青烟出个几品官就更好了！现在技术工人赚钱似乎多，有没有996，007？年龄大了，身体干不动了，保险最低档退休拿最低的社会保障？制造业工人真正崛起参考下德国，蓝领工人挣的比大学教授少不了多少，这才是制造业的崛起，不是厂主赚的盆满钵满，工人吃苦不赚钱。